[서울노동권익센터] 운영관리팀장 기간제 채용(육아휴직 대체)(~4/21)
by 서울노동권익센터 / 2021-04-06 15:13
                                                      

서울노동권익센터는 일하는 서울시민의 사회경제적 권리 향상과 복지 증진을 위해 서울시에서 설립하고 ()한국비정규노동센터가 수탁 운영하는 기관입니다.

1. 채용분야와 인원

채용

부서

채용부문

채용

인원

수행업무

운영

관리팀

인사·노무, 회계·예산 경력자
관련분야 경력 5년 이상

팀장

(계약직)

육아휴직
대체인력

센터 회계, 예산 관리

센터 전반 인사·노무 관리

서울시 업무 협의 등

민간위탁사업 경험자 우대

 

2. 지원 자격 요건

지역연령성별 : 제한 없음

지방공무원법 제31조 규정에 준해, 결격 사유에 해당하지 않는 자

 

3. 고용형태 : 계약직 1(육아휴직 대체인력)

계약기간 : 2021.05.03. ~ 2022.05.13.

 

4. 급여 : 내부 호봉체계를 기준으로 하여 결정함.

 ※ 8호봉 팀장 급여 수준

  - 연간 총 급여 : 40,522천원(가족수당 및 연장근무수당 별도)

  - 급여 항목 : 기본급, 정액급식비, 직책수당, 명절수당, 가족수당, 초과근무수당

 

5. 근무지 : 서울특별시 종로구 청계천로 105, 아름다운청년 전태일기념관 5

 

6. 응시원서 접수

접수 기간 : 2021.04.06.() ~ 2021.04.21.() 24:00

접수 방법 : 온라인 접수(recruit@labors.or.kr)
  ※ 메일제목과 파일명은 채용부서-성명으로 작성 (: 운영관리팀-홍길동)

채용 일정

구 분

일 정

비고

원서접수

2021. 4. 6.~ 2021. 4. 21.

온라인 접수(recruit@labors.or.kr)

서류전형 합격자 발표

2021. 4. 23.

홈페이지 및 개별공지

면접

2021. 4. 27.

상세 일정 개별 안내

최종합격자 발표

2021. 4. 28.

홈페이지 및 개별공지

임용

2021. 5. 3.

 

 

7. 제출서류

이력서 : 자유양식

자기소개서 : 자유양식(객관적 사실과 경력 중심으로 서술)

개인정보수집활용동의서 : [붙임 1] 양식
  ※ 활동성과 증빙자료, 최종 학교 졸업증명서(해당자에 한함), 경력증명서(해당자에 한함), 자격증명서(해당자에 한함), 가족관계증명서는 최종 합격 시 제출
 

8. 기타(유의)사항

제출된 서류는 반환하지 않습니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유가 발견된 경우, 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

기타 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

  ※ 운영관리팀 : 김미경 운영전문위원(전화: 070-4610-2810 / 이메일: mkkim@labors.or.kr)

 ​

첨부파일

작성자 : 서울노동권익센터, 작성일 : 2021-04-06 15:13, 조회수 : 207

코멘트를 달아주세요!