조직변화지원

2020 조직변화실험실


사업소개 <조직변화실험실>은 조직의 변화 방향을 스스로 정하고, 직접 실험하는 과정을 통해 조직 변화의 동력을 만들어갑니다. 실험 진행을 위한 지원금과 자원 연계를 통해 조직의 변화를 자극합니다.
대상 조직이 변화하고자 하는 방향과 연관된 구체적 실험 과제를 지닌 비영리단체
접수 기간 2020-03-09 ~ 2020-03-30
발표일 2020-04-01
지원 내용 실험지원금 및 실행계획워크숍&멘토링 (각 1회)
주제 조직이 변화하고자 하는 방향과 연관된 주제
내용 *참가신청서 작성방식 관련해 FAQ를 꼭 참고해주세요.


조직의 변화를 가져오는 실험을 합니다


<조직변화실험실>에서는

조직의 변화 방향을 스스로 정하고,
직접 실험하는 과정을  통해 조직 변화의 동력을 만들어갑니다.
서울시NPO지원센터와 실험을 함께할 단체를 모집합니다.


지원대상

조직이 변화하고자 하는 방향과 연관된 구체적 실험과제를 가진 서울시 소재 비영리단체

√ 조직 전반에 영향을 주는 실험과제를 가지고 있는 단체

√ 변화방향과 실험과제에 조직 구성원 전반이 공감대를 갖고 있으며 실험계획 제출이 가능한 단체

√ 실험 평가를 통해 지속적으로 조직이 변화하고자 하는 방향으로 시도를 해나갈 단체

√ 조직 단위 또는 단체 내 TFT, 개별 팀 단위로 접수 가능하되 실험을 이끌어갈 담당자가 있는 단체

√ 단체의 목적사업이나 단일 프로젝트는 실험 주제로 지원할 수 없음


​ 지원개요 

▸ 지원주제: 조직이 변화하고자 하는 방향과 연관된 주제 
​ 실험지원금: 단체 당 금액구간별 지원 (700/800/900 만원 중 선택)

​ 실행계획워크숍&멘토링: 실험 전, 원활한 실험 실행을 위한 워크샵 및 1:1 전문가 멘토링 진행(1)

필요자원 추가 연계: 중간단계에서 수요가 파악된 전문가 자원 연계 지원(단체 별 1)


​ 실험과정

실험준비: ​제출한 신청서를 바탕으로 체계적이고 단계적인 실행계획과 예산계획을 보완​·수립하는 단계
실행계획수립워크숍, 1:1 전문가 실행계획멘토링

실험진행: 계획한 실험과제를 직접 실행하는 단계. 실험 전 과정에 걸쳐 실험을 관찰하고 회고하는 과정 포함
실험진행 중 성격에 맞는 실행방식 채택하여 실험을 '실행'하는 기간 설정 필수. *총 기간의 최소 30%이상​


평가 및 향후계획수립 : 결과를 살펴보고 실험의 성과가 지속될 수 있도록 향후 계획을 상상해보는 단계

※ 실행기간 중 모니터링 및 평가 / 추가자원 연계 진행


▣ 진행 일정
서류접수: 2020. 3. 9.(월) ~ 3. 30.(월) 18:00 면접대상 발표: 2020. 4. 1.(수) 면접심사: 2020. 4. 7.(화) 선정단체 발표: 2020. 4. 8.(수)
실행계획수립 워크숍: 2020. 4. 10.(금)~17.(금) 중 1회
실행계획 멘토링: 2020. 4. 20.(월)~29.(수)
협약식 및 오리엔테이션: 2020. 5. 7.(목) 조직변화실험진행: 2020. 5. 7.(목)~10. 30.(금) 평가 및 공유회: 2020. 11월 중  

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첨부파일 조직변화실험실_사업안내문.hwp 조직변화실험실_참가신청서.hwp 조직변화실험실_FAQ.hwp